人事代理定义
    人事代理是指由专业的人才服务公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供社会保险收缴及支付、人事档案管理、代理发放工资等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
    人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、保险关系等委托管理，也可单项委托管理。
    我公司根据用人单位需求，接受用人单位委托，按照国家和北京市有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务。人事代理与用人单位的关系为：劳动主体为用人单位，劳动合同由用人单位签署，用人单位将人力资源工作中较为繁琐的人员调出调入手续、招工手续、法定保险缴纳、相关人事关系管理等环节委托我公司办理，集中精力从事人力资源部门的核心业务，从而最大限度的提高管理效率。
    人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业、优质的人事服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学、较为规范的现代企业人事管理制度。

人事代理优势

1、对用人单位而言：将人事事务工作交于专业的人事服务公司协同办理，可以使用人单位从繁杂的人事管理事务中解脱出来，减轻了用人单位的负担，减少了资源浪费，提高了工作效率；可以充分发挥鲶鱼效应，在用人单位内部形成竞争机制，激发内部活力，激发单位职工的工作激情、热情、感情，有利于单位文化的形成；实现了单位用人自主权，优化了人才结构。单位需要什么人，可以通过人才市场自主选择，择优录用，根据双方确定的契约关系单位对不能胜任工作的职工可以予以解除或辞退，改变了传统的用人方式，增强了职工的危机感和竞争意识，激发了他们爱岗敬业、争作贡献的热情，解决了原来人事管理体制上的能上不能下、能进不能出，干好干坏一个样的弊端。
2、对代理个人而言：人事档案、人事关系等手续交于专业的人事服务公司代理后就可以放心地到全国各地各种性质的单位去应聘工作，人事服务公司将保障其合法权益和应有的社会待遇：如保留原有身份、工龄计算、调整工资、职称评审、户口迁移、出国政审、计划生育、代办社会保险等。这样，在合理流动、职称评审、社会保险、离职退休时，都会有权威机构提供权威依据，使游离在人事管理之外的各类人才有一个可以信赖的咨询和服务机构，以免后顾之忧。

人事服务
    为单位提供国家新出台的有关劳动政策；
    应客户需要对其员工提供相关劳动政策培训；
　  为单位代理员工招工招聘手续；
    为单位代办外地来京务工人员《就业证》；
    为单位人事制度的改革提供服务、支持； 
    协助单位设计人事劳资方案，协助单位规范劳动合同管理，制定企业人事管理制度；
    提供劳动人事政策咨询，派遣劳动事务顾问；
    其他人事代理业务；
    协助单位办理劳动年检、合同鉴定、工资年审等手续

社保代办：
    社保代办是我公司面向企业单位开展的一项以社会保险业务为主体的代办服
务。我们可为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作，使企业人力部
门从繁杂、琐碎的社会保险事务工作中解脱出来，专注于核心业务的管理，有效
的提升企业的办公效率。
服务内容：
    ☆ 国家及地方有关社会保险政策法规咨询
    ☆ 代办企业单位社会保险统筹立户手续
    ☆ 代企业策划参加社会保险统筹上缴事宜
    ☆ 养老、失业、医疗、工伤、生育保险建帐、月报工作
    ☆ 代办团体保险项目的缴纳及享受相关待遇
    ☆ 代办住房公积金上缴及转移手续
    ☆ 缴纳补充医疗保险

人事代理服务程序
  1. 双方洽谈代理业务种类、服务项目，商定价格，确定委托意向；
  2. 双方签定劳动人事代理委托书（代理委托书由公司提供）；
  3. 委托单位提供企业营业执照等相关资料；
  4. 公司指定专人联系接办具体业务；
  5. 内部各项业务代理情况的资料整理及登记；
  6. 接办各项具体业务按具体工作程序办理，委托单位按具体要求准备相关资料。
人事代理内容

社保代理、人事档案存放、代理发放工资等人事相关代理业务。
Ａ社保代理
（1）企事业单位
    服务内容：
    1、国家及地方有关社会保险政策法规咨询
    2、办理企业单位社会保险统筹立户手续
    3、代企业策划参加社会保险统筹上缴事宜
    4、养老、失业、医疗、工伤、生育保险建帐、月报工作
    5、代办团体保险项目的缴纳及享受相关待遇
    6、代办个人各项社会保险解除（劳动合同）人员社会保险基金转移
    7、社会保险的补交及政策咨询
企事业单位办理社保代理手续需提供如下资料：
    1、委托单位持营业执照副本，并携带公章、法人章，与人力资源服务机构签《社保代理协议书》；
    2、提供代理人员名单，身份证复印件。
    3、以前参加过社保人员，需提供养老保险转移单、医疗手册等手续。
（2）个人
        我公司开展面对个人的社会保险代理业务。可接受个人的委托，办理包括：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险。可进行社会保险补缴、医疗费用报销等与社保相关的各类手续。
    个人办理社保代理需提供如下资料：
    (一)、本市城镇人员
    1、交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单、医疗手册；
    2、未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页、变更和户主页）、身份证复印件（18 位）、一寸彩照4张；
    3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
    (二)、本市农村人员
    1、交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单；医疗手册；
    2、做过农民工清册（需先清理数据）和未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页、变更页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照4张；
    3、填写登记表（表二）、选择四家定点医疗机构。
    (三)、外埠城镇人员
    1、在本市交过的需提交以下资料：养老保险转移单、医疗手册；
    2、未在本市交过的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
    3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
    (四)、外埠农村人员<全险>：
    1、在本市交过的需提交养老保险转移单、医疗手册；
    2、做过农民工清册（需先清理数据）和未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
    3、填写登记表（表二）、选择四家定点医疗机构。
    (五)、外地农民工<两险>：
    1、身份证复印件（18位）；
    2、填写员工登记表、由单位为其选择两家定点医疗机构
（3）
    社 保 代 理 流 程

   
 
    缴 纳 保 险 流 程
 
   
 
Ｂ人事档案存档
    服务对象：签署人事代理协议（单位委托存档合同）的各类单位。
    服务内容：根据双方签署的人事代理协议（委托存档合同），提供保存人事档案原身份、办理有关证明、社会养老保险统筹、职称等服务。由人事代理部开具“商调函”，领取职工调查表，员工登记表，认真填写，持“商调函”回原单位办理调动手续，提交人事档案、人事关系，我部工作人员将档案材料移交相关人才中心进行存档。

Ｃ代理发放工资
    服务对象：签署人事代理协议、劳务派遣协议（单位委托存档合同）的各类单位。
    服务内容：根据双方签署的人事代理协议、劳务派遣协议（单位委托存档合同），提供代发工资业务。代收代缴个人所得税。按时将用人单位要求的日期准确无误的发放工资到员工手中。